Con el nuevo depósito que han recibido hasta el 16 de mayo 2016, algunos trabajadores del sector privado habrán acumulado más de cuatro sueldos en sus cuentas de CTS y podrán retirar el dinero que excede a ese límite.
¿Cómo se hace para retirar ese excedente? La gerencia legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que este beneficio establecido con el DS. 008-2014-TR se aprobó con el siguiente procedimiento:
-Para determinar el monto intangible se debe considerar el último sueldo del trabajador multiplicado por cuatro mensualidades.
-Los trabajadores que tienen más de una cuenta de CTS en el mismo banco, (una en soles y otra en dólares) considerarán como intangible los sueldos de ambas cuentas.
-Si las cuentas de CTS son de diferentes empleadores el exceso de cuatro sueldos se calcula de cada cuenta individual. A continuación un ejemplo:
-Para determinar el monto intangible se debe considerar el último sueldo del trabajador multiplicado por cuatro mensualidades.
-Los trabajadores que tienen más de una cuenta de CTS en el mismo banco, (una en soles y otra en dólares) considerarán como intangible los sueldos de ambas cuentas.
-Si las cuentas de CTS son de diferentes empleadores el exceso de cuatro sueldos se calcula de cada cuenta individual. A continuación un ejemplo:
de retiro
Para retirar el 100% de la CTS que excede a cuatro sueldos debe seguir el procedimiento siguiente:
• Primero, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su deseo de retirar su CTS.
• Luego el empleador tendrá cinco días hábiles (descontando sábados, domingos y feriados) para informar al banco el monto intangible, esto es, el último sueldo por cuatro.
• La comunicación al banco puede ser llevada por el propio trabajador.
• El banco determina el exceso que puede retirarse, y procede a entregar el dinero.
• Primero, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su deseo de retirar su CTS.
• Luego el empleador tendrá cinco días hábiles (descontando sábados, domingos y feriados) para informar al banco el monto intangible, esto es, el último sueldo por cuatro.
• La comunicación al banco puede ser llevada por el propio trabajador.
• El banco determina el exceso que puede retirarse, y procede a entregar el dinero.
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